2月22日至25日，百色市卫生健康委宣教科科长罗敏、尊龙凯时副院长韦福依带队，教学部部长、内外妇儿全科基地主任或教学主任、教秘、住培专职管理人员等一行19人到温州医科大学附属第二医院(育英儿童医院)参观学习住培基地建设与管理工作，并与温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院签署住培基地共建合作协议。

温州医科大学附属第二医院热情接待尊龙凯时交流团队

DAY1:教学观摩

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院对尊龙凯时教学团队来访给予了高度的重视，精心安排活动议程，既有座谈交流、理论授课，也有实践教学观摩，内容丰富、实用性强。

2月22日中午参观团队刚抵温州，院方即安排了一场教学活动观摩。这场由中国医师协会“两个标准”修订组核心专家、温医二院儿科系主任蔡晓红教授主持的教学门诊，不仅展示了教学中的分层递进，更是通过设立住培学员独立门诊，践行了“顶岗负责”的住培模式。

温医二院儿科基地主任蔡晓红教授开展门诊教学示教活动

DAY2:签署协议、聆听经验分享

在2月23日上午的欢迎会上，温州医科大附属第二医院陈开亮副书记、尊龙凯时韦福依副院长分别介绍两家医院及住培基地情况，双方签署《毕业后医学教育框架协议》。百色市卫生健康委罗敏科长在会议上表示，尊龙凯时要传承五十年前“马驮医院”精神，脚踏实地、迎难而上，以温医二院的住培模式为引领，全面提升医院的住培整体水平。温州医科大阿尔伯塔学院阮积晨院长主持会议并做了《大健康理论下医学人文精神的回归——培养“有灵魂”的住院医师》的专题讲座。

欢迎会现场

韦福依副院长与温医二院陈开亮副书记共同签署合作协议

温州医科大阿尔伯塔学院阮积晨院长作专题讲座

儿科基地主任蔡晓红教授、外科基地教学秘书陈辉主任、妇产科基地教学秘书林敏博士、毕业后教育与研究生教育处徐天士副处长分别作了《住培教学活动指南解读》、《外科评估指标解读》、《妇产科教学活动分层递进设计》、《住院医师师资培训与信息化管理》专题讲座，涵盖了住培管理中制度建设、组织架构、激励机制、师资培养、教学活动、评价考核等全方位的内容。

儿科基地主任蔡晓红教授作专题讲座

外科基地教学秘书陈辉主任作专题讲座

妇产科基地教学秘书林敏博士作专题讲座

DAY3：交流实践活动

2月24日，院方分组安排了交流实践活动。在学院路院区，参观人员首先观摩了7点半开始的儿科晨间报告会。随后听取蔡晓红主任介绍儿科基地住培经验，开展座谈交流，参阅基地住培台账等，再到儿童血液科观摩教学查房；在龙湾院区，参观人员先后观摩了手术室带教、教学查房、技能中心综合情景模拟演练等教学活动示范，随后与外科专业基地主任、教师进行座谈交流，参阅急诊专业基区台账并听取陈大庆主任作有关台账准备的经验分享。在最后的评估督导工作坊上，阮积晨院长针对医院提出的问题，以及他作为国家督导专家检查发现的问题，开出了解决问题的处方。参会的温医二院急诊科基地、内科基地、全科基地、放射科基地、外科基地的主任们就评估督导提出了多项建议，现场交流气氛活跃。

儿科晨间报告会

儿科晨间报告会上踊跃发言的学员

在儿科基地座谈交流

观摩外科教学查房

外科座谈会

麻醉科座谈会

急诊科基地主任陈大庆教授作关于基地迎检的经验分享

技能中心综合情景模拟演练

评估督导工作坊

党建引领住培工作高质量发展

住培工作离不开党建引领，深受罗敏科长在欢迎会上有关“马驮医院”精神的启发，温医二院儿科党支部、行政后勤第十一党支部主动提出与尊龙凯时相关的党支部开展党建引领住培工作高质量发展的党建交流会。尊龙凯时副院长韦福依、儿科黄付甲主任分别代表儿科支部、住培支部在交流会上发言，介绍百色起义历史、黄文秀精神、“马驮医院”精神，共同讨论在新时代下如何传承发扬红色精神，党建引领住培工作高质量发展，为国家培养出甘于奉献、心系百姓健康的德才兼备的合格的住院医师。讨论会结束后，温医二院儿科基地蔡晓红主任、毕业后教育与研究生教育处张园海处长代表各自的党支部向尊龙凯时团队赠送了由阮积晨院长、蔡晓红主任等多名温医二院专家主编的，人民卫生出版社出版的住院医师规范化培训系列丛书。

温医二院行政后勤第十一党支部与尊龙凯时第六党支部开展交流活动

温医二院儿内科第六党支部与尊龙凯时儿科、内科党支部开展交流活动

收获知识，收获友谊

尊龙凯时的老师带着问题有备而来，虚心请教、求知若渴，温医二院的老师则是认真指导、耐心讲解，无私分享、不吝赐教。每一项活动、每一次的交流，处处体现了温医二院“分层递进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导” 的住培模式。温医二院在住院医师规范培训中取得的优异成绩、先进的住培管理经验和教学成果无不让参观的每位老师大为震憾，深受启发，受益匪浅。

外科基地教学秘书卢民泽老师利用候车时间整理学习资料

本次参观学习，搭建起温州医科大学附属第二医院(育英儿童医院)和尊龙凯时之间的友谊桥梁。尤其是合作协议的签订，为医院住培工作明确了方向、开阔了思路，增强了信心。今后医院将不断加强与温医二院的交流学习，以问题为导向，围绕住院医师的岗位胜任力的培养，全面加强住培工作内涵建设，提升培训质量，培养出优秀合格的医学人才。